固定残業代

不動産会社から内定が出たら、返事の前に「労働条件通知書」を。求人票との違い（給与・休日・試用期間・固定残業代）、2024年4月から明示が必要になった転勤・異動の「変更の範囲」、書面で受け取る理由まで、労働基準法と職業安定法の条文で確かめた3つの確認ポイントを宅建士が解説します。

不動産会社の求人にある「試用期間あり」。試用期間中もすでに正式な労働契約です。入社前に確認したいのは、試用期間の長さと給料、かんたんに解雇できないルール、社会保険と有給休暇の数え方の3つ。労働基準法などの条文をもとに宅建士が解説します。

「月給30万円〜」の中身は本当に30万円？固定残業代・歩合・労働条件通知書という3か所を、若者雇用促進法と労働基準法15条・37条をもとに宅建士が解説します。