宅建士 不動産会社に転職したら渡される「従業者証明書」｜入社後に確認する3つのこと｜宅建士が解説
不動産会社に転職したら渡される「従業者証明書」。宅建業法48条で会社に義務づけられた書類です。証明書の受け取り、従業者名簿の記載、請求されたときの提示義務という3つの確認ポイントを宅建士が解説します。
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宅建士 転職先の不動産会社は大丈夫？｜免許番号でわかる3つのこと｜宅建士が解説
求人票だけでは転職先の不動産会社は見えません。免許番号のカッコの数字・行政処分歴・保証協会加入の3点は、面接前に無料で30分あれば確認できます。宅建士が条文と公的サイトをもとに調べ方を解説します。
宅建士 転職先で「専任の宅建士」を頼まれたら｜引き受ける前に確認する3つのポイント｜宅建士が解説
面接で「専任の宅地建物取引士になってほしい」と言われたら。宅建業法31条の3・68条・20条をもとに、引き受ける前に確認したい3つのポイントを宅建士が解説します。
宅建士 宅建の転職、求人票の「月給30万円」は本当？｜給与欄で損しない3つのチェック｜宅建士が解説
「月給30万円〜」の中身は本当に30万円？固定残業代・歩合・労働条件通知書という3か所を、若者雇用促進法と労働基準法15条・37条をもとに宅建士が解説します。
宅建士 宅建に受かっただけでは“宅建士”を名乗れない｜転職前にすませる登録の3ステップ｜宅建士が解説
宅建に合格しても、それだけでは宅建士を名乗れません。資格登録・宅建士証の交付・登録の移転という3ステップを、費用（37,000円／4,500円／8,000円）と期間の目安つきで整理。合格から1年以内なら法定講習が免除される点も宅建士が解説します。
宅建士 宅建で不動産に転職したら土日は休めない？｜求人票で見抜く3つのポイント｜宅建士が解説
「不動産って土日休めないんじゃないの？」——半分は本当で、半分は思い込みです。完全週休2日制と週休2日制の違い、年間休日の目安、職種選びの3つのポイントで、求人票から休みを見抜く方法を宅建士が解説します。
宅建士 宅建からの転職、志望動機はどう書く？｜未経験でも“伝わる”3つのコツ｜宅建士が解説
宅建に合格して、いよいよ不動産業界へ転職しよう——そう思って求人に応募するとき、多くの人がつまずくのが「志望動機」の欄です。「資格は取ったけれど、志望動機に何を書けばいいか分からない」という声を、私は本当によく聞きます。とくに業界未経験から...
宅建士 宅建は履歴書にどう書く？“合格”と“登録”の違いと活かす書き方3つのコツ｜宅建士が解説
せっかく宅建に合格したのに、履歴書への書き方を間違えて損をしている——転職・就職の現場では、意外とよくあることです。たとえば資格欄に「宅建 合格」とだけ書く。実はこれ、正式名称でもなく、状況によっては「この人、資格のことをよく分かっていない...
宅建士 宅建の転職が決まったら｜円満退職の切り出し方と引き止め対策3つのコツ｜宅建士が解説
宅建に合格して不動産会社への転職が決まったら、次は円満退職。退職の切り出し方・引き止め（カウンターオファー）対策・引き継ぎの3つのコツを宅建士が解説。民法627条や退職願と退職届の違いもやさしく紹介します。
宅建士 宅建の資格手当はいくら？相場ともらえる会社を見抜く3つのポイント｜宅建士が解説
宅建に合格して、まず気になるのが「宅建を持っていると、給料はどれくらい上がるの？」ということではないでしょうか。その答えのひとつが「資格手当（宅建手当）」です。ところが、実際には「思ったより少なかった」「求人票に金額が書いていない」「入社し...